最近在看一个节目《隐姓亿万富翁》，讲述的是亿万富翁 Glenn Stearns 只带着一百美元、一辆皮卡挑战在一个陌生城市 90 天内白手起家的故事。

Glenn 的创业过程大概是先解决温饱问题，招募团队，获取启动资金，寻找发展方向，火力全开。不过这些并不是线性的，很多时候是并行发生的。

Glenn 这次创业其实并不是真正的“白手起家”，他作为亿万富翁，本身的经验就是他最大的财富了，所以他能看到别人看不到的点。但是，一个人的力量是有限的，一个优秀的团队是必要的。节目也是主要围绕他的团队来讲述。从他的团队中我们可以看到需要值得注意的地方。

首先是团队中的每个人都得为彼此负责。在肋排节中主厨克里斯汀多次让货物供不应求，同时筹备期间她只会打包票，不跟别人说如何执行，只是让别人信任她。出错了不去寻找自身的错误，只会找借口把责任推给别人的人。很多次出现问题了，她没有想办法去解决，只是去抱怨。在节目中也可以看到，她作为主厨，但跟其他人的联系并不是特别深厚，更多的是在单打独斗。这样的人，尽管她付出也很多，但终究还是难以担负重任，最后也是和 Glenn 不欢而散。

另外，如果你加入了这个团队，你就得主动为这个团队做贡献。Glenn 的团队元老最后基本上都获得了 2 万美元的回报，除了克里斯是 5 千美元。克里斯这个人怎么说呢？从外表看上去，他是个普通的职员，看不到激情。事实上，他作为团队元老加入后，做的事情并不多，很多时候都看不见他的人影。他的思维应该还停留在职员思维上，等着领导安排事情，做完就算了。

赚钱的本质是中间商赚差价。创业过程中，Glenn 为了获取创业资本和满足温饱，多次倒卖二手车、房地产。总结一句话就是低价买入，高价卖出。要完成这个过程，就要学会掌握信息差和加工。举个例子，公司雇佣你并支付你薪水是因为你的工作只值这么多吗？肯定不是的，一定是因为你做出来的成果比支付你的薪水还要高才能继续维持这种雇佣关系。公司把你的工作成果卖出去，从中获利。那为什么大多数人不选择自己给自己打工，把中间商的环节也赚了。因为大多数人都没有那个信息差。比如说程序员，大多数程序员的交际圈比较窄，同时也不擅长与他人打交道。你让他去谈生意与让老板去谈生意结果相差很大的。另一个例子，为什么那么多字幕组或者在国外生活的留学生回国做自媒体？因为他们做给外国人看没价值啊。但是做给国人看就不一样了。大多数国人听不懂外语，对国外生活不了解。前期吸一波粉之后就可以开始割韭菜了（当然也有不少用爱发电的字幕组）。

**专业的事让专业的人去做。**Glenn 在稳定生计后立马开始组建自己的团队，寻找专业的人才。比如倒卖二手房的时候找来当地比较出名的道恩来负责翻新，期间房子发霉了还花了一笔大钱请专业公司来清理。这跟前面的中间商赚差价差不多。你不可能把全部的钱都赚了，首先你做不到，其次成本太高。比如房子发霉了自己来清理，你要去学习如何清理，你还要购买工具，甚至你最后可能清理得不干净，卖房的时候被发现直接白干了。学海无涯而生有涯，不要想着事事都能兼顾得来。

最后说说 Glenn 吧，他在 90 天挑战中始终保持着激情和主动。面对挫折，没有沉溺在痛苦中，而是很快就想办法去解决它。作为团队的领导者，他要为团队的成员安排合适的工作，并不断推动他们往前。最重要的还是行动！行动起来！用尽全力去完成！

这里是 Glenn 所创建的 UNDERDOG BBQ官网以及他们的故事。